Жалоба №3113

По вопросу оплаты листков временной нетрудоспособности сообщаем, что в соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. На основании изложенного работодатель обязан произвести работнику пособия по временной нетрудоспособности. В случае отказа работодателя произвести оплату пособия по временной нетрудоспособности работник за защитой своих трудовых прав вправе обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда в Республике Коми, либо в порядке ст. 391, 382 Трудового кодекса РФ обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в суд. В соответствии с требованием ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.