Обучение по охране труда в Санкт-Петербурге: как получить необходимые знания и навыки

06.07.2021

 

Охрана труда — это система мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда для всех своих сотрудников. 

Кому необходимо обучение по охране труда

Обучение по охране труда должны проходить все работники организации без исключения. Работодатель сам определяет, в каком объёме и в какой форме будет проводиться обучение. Это может быть вводный инструктаж, первичное обучение, стажировка, обучение на рабочем месте, а также проверка знаний и навыков.

Виды обучения по охране труда

1. Первичное обучение по охране труда. Проводится при приёме на работу всех новых сотрудников.
2. Внеочередное обучение по охране труда. Организуется в случаях, когда законодательство требует проведения внепланового обучения или проверки знаний. Например, при изменении законодательства, при вводе в эксплуатацию нового оборудования или при переводе сотрудника на другую работу.
3. Обучение по охране труда при назначении на новую должность. Проводится для сотрудников, которые занимают руководящие должности.
4. Обучение по охране труда при перерыве в работе более года. Проводится для сотрудников, которые отсутствовали на рабочем месте более года по причине болезни, декретного отпуска или другим причинам.
5. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. Проводится для всех сотрудников организации.
6. Обучение по использованию средств индивидуальной защиты. Проводится для сотрудников, которые работают с вредными и опасными веществами или в особых условиях труда.