В Коми зарплатные предложения работодателей выросли на 34% за год
- 01:00 9 ноября
- Инесса Богатая
Наниматели предлагали соискателям в среднем 80,4 тысячи рублей в месяц. По темпам роста республика опередила общероссийский показатель, который составил 20%. Такие данные приводит платформа «Авито Работа».
Наиболее заметно в регионе повысились зарплатные предложения в сфере производства промышленного оборудования — на 59% по сравнению с январем–сентябрем прошлого года. В такси и пассажирских перевозках прирост составил 39%, в жилищно-коммунальном хозяйстве — 34%.
В целом по России средняя сумма, которую работодатели указывали в вакансиях, достигла 84 590 рублей в месяц. Лидером по темпам увеличения стала Калмыкия: там показатель вырос на 47%, до 88 947 рублей. Особенно заметно прибавили предложения в доставке и грузоперевозках (+33%), промышленном строительстве (+30%) и складской логистике (+23%). Одновременно жители региона стали активнее искать работу: с января по август число откликов на вакансии увеличилось на 35% за год.
Второе место заняла Мурманская область, где средний уровень предлагаемых зарплат поднялся на 46% — до 105 882 рублей. Наиболее существенный прирост зафиксировали в банковской и финансовой сферах (+47%). В доставке и логистике он составил 13%, в ЖКХ и городской инфраструктуре — 9%.
Третью позицию разделили Костромская и Сахалинская области. В обоих регионах зарплатные предложения увеличились на 44%. При этом в Костромской области работодатели указывали в среднем 85 730 рублей в месяц, а на Сахалине — 130 825 рублей.
В Костромской области сильнее всего выросли предложения в банковской и финансовой сферах (+58%), такси и пассажирских перевозках (+49%), а также ЖКХ (+36%). На Сахалине лидерами стали складская логистика (+53%), производство непродовольственных товаров (+45%) и промышленное строительство (+36%).
В исследовании под средним зарплатным предложением понимается сумма между минимальной и максимальной границами оплаты труда, указанными в вакансии. Этот показатель не равен фактическому заработку сотрудника: при его расчете не учитываются премии, бонусы и другие дополнительные выплаты.
Напомним, ранее сообщалось, что власти Коми предлагают считать нормативы ТКО на одного жильца, а не на квадратный метр.
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.