80% работников в Коми хотят кардинально сменить профессию

Рекрутинговый портал HeadHunter выяснил, многие ли работники в Республике Коми мечтают о том, чтобы кардинально сменить профессию, в каком возрасте люди чаще всего задумываются об этом и почему.

Кроме того, специалисты HeadHunter опросили работодателей, чтобы понять, готовы ли они брать на работу таких кандидатов.

Оказалось, что абсолютное большинство опрошенных сотрудников компаний (80%) задумываются о кардинальной смене профессии! Подобные мысли приходят каждому четвертому работнику в возрасте 40 лет. Каждый третий думает о смене профессии, потому что чувствует себя не на своем месте. Другие не менее популярные причины желания сменить сферу деятельности – отсутствие возможности самореализоваться в текущей профессии, а также разочарование в выбранной профессии.

Согласно результатам опроса, треть прислушались к своему сердцу/кошельку и сменили профессию. Почти половину опрошенных пока останавливает отсутствие необходимого образования, каждого четвертого - обещания самому себе решить этот вопрос позже (24%) и каждый пятый жалеет время, потраченное на учебу по этой специальности и наработку опыта.

Поняв, что движет соискателями, специалисты HeadHunter решили взглянуть на проблему смены профессии уже состоявшимися специалистами с точки зрения работодателей.

Выяснилось, что треть представителей компаний не видят ничего плохого в том, что кандидат, будучи в зрелом возрасте, решил кардинально сменить сферу деятельности и теперь начинает карьеру «с нуля»: по словам работодателей, такие резюме рассматриваются наравне с остальными. Однако каждый пятый работодатель все же признается, что не смог бы быть полностью объективными, рассматривая таких кандидатов, и будет значительно придирчивее, нежели обычно.

И все же половина опрошенных работников, решившихся на кардинальную смену профессиональной деятельности, заявили, что ни разу не пожалели о своем решении, а приятным бонусом для них стало увеличение оплаты труда (при сравнении одной и той же ступени карьерной лестницы), что вероятнее всего является следствием вовлеченности и удовлетворенности от работы.