Выпускники вузов Сыктывкара оценили сложность поиска работы в 7,3 балла из 10
- 13:30 21 сентября
- Инесса Богатая
Нехватку стажа в качестве ключевого препятствия при трудоустройстве отметили 64% молодых специалистов. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса SuperJob.
В опросе приняли участие выпускники 2023–2025 годов. Кадровая ситуация претерпела изменения: количество вакансий уменьшилось на 18%, а резюме прибавилось на 32%. После двухлетнего периода острого дефицита работников компании стали нанимать сдержаннее, и темпы роста зарплат замедлились. В таких обстоятельствах начинающим специалистам труднее найти место: средняя оценка сложности трудоустройства — 7,3 балла из 10. Выпускники 2025 года дали ещё более пессимистичный прогноз: 7,9 балла.
На отсутствие опыта сослались 64% респондентов. Стартовые зарплаты не устроили 23%. Нехватку подходящих вакансий упомянули 20%. Высокая конкуренция стала проблемой для 6%.
По 2% пришлось на нехватку практических навыков и незнание профильного ПО.
Среди прочих сложностей опрошенные называли тесты при приёме, отсутствие системы обучения и наставничества, а также перспектив карьерного роста, разочарование в профессии, неудобный график, переработки, удалённость работы от дома, невозможность совмещать с учёбой; и наконец — непонимание, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.
Лишь 9% заявили, что не сталкивались с трудностями при поиске работы.
Напомним, ранее сообщалось, что поликлиника №3 Сыктывкара осенью получит 27 новых врачей.
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.