ТОП-5 правил успешной карьеры (ОПРОС)
- 12 апреля 2013
Как из подчиненного стать начальником и хорошо зарабатывать?
Как много зарабатывать и быстро подняться по карьерной лестнице? Здесь немаловажен целый ряд факторов: талант, трудоспособность, коммуникабельность, решительность и многое другое. Superjob.ru выделил пять главных правил успеха в карьере. Их выполнение обеспечит вам успешный профессиональный рост.
1. Занимайтесь «своим» делом
Если человек еще со школьной скамьи знает, чем хочет заниматься в будущем, у него больше шансов получать удовольствие от работы, а это уже половина успеха. Впрочем, в жизни встречается немало примеров, когда специалист менял профессию в достаточно зрелом возрасте и достигал многого на новом поприще. Выбрав специальность, человек понимает почти сразу, что его интересует в рамках этого направления. К примеру, врач может принимать пациентов или заниматься административной работой в больнице. Менеджер — договариваться о сделках или определять общее направление развития компании. Чтобы избежать разочарований, Superjob.ru советует задуматься: своим ли делом вы занимаетесь? Нужно ли вам стремиться к подъему по служебной лестнице или интереснее строить горизонтальную карьеру, становясь признанным гуру в профессии? Ведь радость от высокой зарплаты и громкого названия должности будет длиться недолго, если дело, которым вы занимаетесь, не доставляет удовольствия.
2. Делайте свою работу на «отлично»
Для карьеры стремление делать все на высшем уровне — очень полезная черта. Чем бы вы ни занимались, обеспечивайте максимально высокое качество своей работы. Если вы организуете маркетинговые мероприятия, ваш бюджет должен быть продуман до нюансов, а проводимые акции — проходить без сучка и задоринки. Являетесь помощником руководителя и организуете его день - обдумывайте все до мелочей, от графика встреч до возможности передохнуть и выпить кофе в перерыве.
Результаты работы будут главной движущей силой вашей карьеры. Готовьтесь к тому, что по служебной лестнице поднимается тот, кто работает эффективнее и быстрее.
3. Расставляйте приоритеты
Иногда бывает, что выполнить всю работу на «отлично» не получается — просто не хватает времени.
В этом случае подумайте, что для вас важнее в данный момент. Если, к примеру, отчет — лишь промежуточное звено в работе, то вполне можно оставить его на утро. Если же руководитель ждет от вас цифр прямо сейчас, скорее всего, у него есть на то веские причины и вам лучше задержаться.
4. Учитесь договариваться и принимать непопулярные решения
Карьера — это всегда умение договариваться с самыми разными людьми. Сложно бывает построить отношения с подчиненными, которые еще вчера были равными коллегами. Молодой руководитель может растеряться: не хочется выглядеть деспотом, но и позволять сотрудникам вольностей нельзя. Вариантов разрешения подобных ситуаций может быть множество. В любом случае вы должны осознавать: руководитель не только раздает пряники и ставит интересные задачи. Иногда ему приходится и угрожать кнутом. Принимать непопулярные решения в интересах компании — это то, без чего невозможно достичь действительно высокого поста. Однако при этом вы должны руководствоваться законом, простыми правилами справедливости и этики. Только тогда вы прослывете не тираном, а адекватным руководителем.
5. Гордитесь тем, что вы делаете
Дело должно увлекать вас, заставлять вас испытывать гордость за результаты — свой личный и компании в целом. «Горящий» сотрудник имеет гораздо больше шансов сделать карьеру, чем тот, который вяло говорит: «Пока ничего лучше найти не удалось…»