Сегодня, 16 октября, в стране отмечается День босса. Ведущие специалисты Центра занятости населения Сыктывкара поделились своими комментариям по поводу того, каких сотрудников принимают на работу руководители предприятий.
- Не секрет, что многие нынешние начальники молодые и прогрессивные. Их требования к характеру соискателей — быть максимально приближенными к ним самим. Поэтому учитываются например, возраст, умение разбираться в различных современных технологиях. В характере и деловой деятельности приветствуются энергичность, инициативность, дружелюбие и оптимизм. В век информационных скоростей важна не стереотипность мышления, а открытость всему новому, поэтому здесь и бывают сложности у людей старшего поколения»,- комментирует Елена Кетова, ведущий инспектор отдела по взаимодействию с работодателями.
Одним из самых ценных качеств в сотруднике эксперты назвали целеустремленность. В этом они видят тенденции Запада, где принято все время быть в движении и искать лучшее место под солнцем. Одной же из самых неконструктивных черт считается именно нежелание работать. Эксперты очень рекомендовали избавляться от этого, особенно молодым людям.
- Обычно работодатели хотят видеть у себя человека с практическим опытом. Наличие образования также важно, потому что престижно. На втором месте часто стоит коммуникабельность, когда человек достаточно контактен, чтобы правильно налаживать связи с людьми, - считает ведущий инспектор отдела по трудойстройству граждан Галина Родионова.
Специалисты напомнили: каждый может предложить что-то полезное на рынке труда. Занятие самообразованием, развитие личности, рост в профессиональном плане - все это необходимые компоненты успешности.
Кстати, в эту субботу, 19 октября, в Сыктывкаре состоится ярмарка вакансий. Ищущих работу сыктывкарцев приглашают на ярмарку вакансий