Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Будем работать даже с температурой 38 °C: Минздрав готовит обидный "подарок" с больничными для всех россиян

Будем работать даже с температурой 38 °C: Минздрав готовит обидный "подарок" с больничными для всех россиянФото из архива "Про Города"

С сентября 2025 года в России вступят в силу новые правила оформления больничных листов, направленные на сокращение случаев злоупотреблений

Согласно нововведениям, если работник оформляет больничный пять и более раз за полгода (каждый раз сроком более трех дней), последующие листки нетрудоспособности будут выдаваться максимум на 72 часа.

Эта мера призвана повысить ответственность сотрудников за свое здоровье, не нарушая прав тех, кто действительно нуждается в лечении. Частые больничные будут рассматриваться более внимательно, как, например, учитель контролирует посещение туалета учениками.

Таким образом, если сотрудник уже четыре раза брал больничный за последние шесть месяцев, пятый больничный не сможет превышать трех дней, даже при простуде. Важно подчеркнуть, что данное правило не распространяется на случаи ухода за больными членами семьи.

Для определенных категорий граждан предусмотрены исключения. Пациенты с онкологическими заболеваниями, диабетом, психическими расстройствами, беременные женщины и лица, проходящие реабилитацию, смогут получать больничные на необходимый срок без ограничений.

Размер выплат по больничному листу останется зависимым от стажа работы. Сотрудники со стажем более восьми лет получат 100% от заработной платы, даже за трехдневный больничный. Для работников с небольшим стажем (например, полгода) выплата составит 60% от заработной платы, что выгоднее, чем отсутствие оплаты за прогулы.

Максимальная дневная выплата по больничному в 2025 году составит 5673 рубля. Это может стимулировать более быстрое выздоровление и возвращение на работу, а также уменьшит желание часто брать больничные "по болезни". Новая система призвана сбалансировать заботу о здоровье и соблюдение трудовой дисциплины,пишет источник.

Читайте также:

...

Популярное

Последние новости

Комментарии на этой странице отключены.