Жители Коми все чаще жалуются на «мутные» трудовые договоры

Слово «трудовой» должно быть прописано в документе

В сыктывкарской общественной приемной 10 августа прошла прямая линия, посвященная нарушениям трудового законодательства. Специалисты рассказали, на что чаще всего жалуются работники.

— В последнее время участились обращения граждан в связи с невыплатой зарплаты или проблемами с получением выплат после увольнения из-за неоформления трудовых договоров или их «подмены» договорами гражданско-правового характера. Нередки такие жалобы от охранников. Мы фиксируем нарушения, обязываем работодателя оформить надлежащим образом трудовой договор и привлекаем к административной ответственности, ― рассказала начальник Сыктывкарского отдела Государственной инспекции труда в Коми Юлия Андрейчикова.

Она объяснила, что при устройстве на работу нужно обратить внимание на ряд моментов. Работодатель обязан оформить трудовой договор в трехдневный срок. Слово «трудовой» должно быть прописано в документе.

Также работодатель должен попросить определенные документы: трудовую книжку, результаты медосмотра. Если работодатель допускает человека к работе, но не запрашивает эти документы, работника должно это насторожить.