Сыктывкарца уволили с работы, из-за того, что он женился на коллеге
- 20 марта 2016
- Служба новостей pg11.ru
Мужчина жаждет справедливости
Сыктывкарец Михаил Улитин потерял работу, женившись на своей коллеге. В начале отношений влюбленные и подумать не могли, чем обернется их союз.
Михаил — главный специалист-эксперт Пенсионного фонда России в Сыктывкаре. Его возлюбленная Алена работает там же специалистом-экспертом. Когда Михаил сообщил начальству о свадьбе, ему предложили уволиться.
- Мне объяснили, что после заключения брака у нас с женой начнется конфликт интересов. Якобы я буду влиять на исполнение Аленой ее должностных обязанностей. Но этого конфликта нет и в помине: мы не подчиняемся друг другу. Я пытался выяснить, как мог бы влиять на работу жены, но вразумительного ответа от руководства так и не получил, - рассказывает Михаил.
Ему предложили добровольно перейти на нижестоящую должность, но Улитин отказался. Тогда его уволили.
Настойчивый мужчина обратился в суд. Тот признал увольнение незаконным. Улитина восстановили в должности, но спокойно работать не дали.
- Мне поменяли должностные обязанности и перестали выплачивать зарплату, - говорит мужчина.
Сейчас мужчина пытается добиться справедливости через прокуратуру и СМИ. А трудовая инспекция, куда еще в начале своих злоключений обращался Михаил, но нигде не получил помощи, пока ситуацию никак не комментирует.
- Мы подали апелляционную жалобу на решение Сыктывкарского горсуда. Напомним, судья принял решение удовлетворить требования Михаила Улитина на восстановление в работе, возмещении морального вреда и взыскании заработной платы. Мы с этим решением не согласны, поэтому продолжаем ждать, - рассказали в пресс-службе Пенсионного фонда.
Комментарий юриста:
- Если отношения работника и работодателя разладились, и они не хотят или не могут идти на взаимные компромиссы, их «совместная жизнь» становится невозможной и, подобно несложившемуся браку, она рано или поздно заканчивается разводом, который, часто, бывает болезненным для обеих сторон. А до того, как он случится, стороны успевают изрядно попортить друг другу жизнь. Идеальных работодателей, как и идеальных работников, не существует. Однако у последних больше свободы в выборе вариантов: превратить ли свою жизнь в изнурительную борьбу за справедливость до «последней капли крови» или вовремя уйти, начав новую трудовую жизнь, - поделился своими мыслями на этот счет адвокат Владислав Коснырев.