Свыше 60% работающих сыктывкарцев столкнулись с профессиональным выгоранием

Более половины экономически активных жителей города испытали синдром эмоционального истощения. Каждый второй случай привел к увольнению, при этом большинство сотрудников не обращаются за помощью к руководству.

Исследование сервиса SuperJob показывает: 61% работающих сыктывкарцев лично столкнулись с профессиональным выгоранием. Отрицают такой опыт 31% опрошенных. Проблема чаще затрагивает женщин (63% против 59% у мужчин).

Риск выгорания возрастает с возрастом: с ним сталкивались 53% респондентов до 35 лет, 56% в возрасте 35-45 лет и 61% горожан старше 45 лет. Наиболее уязвимы сотрудники с высшим образованием (65% против 57% со средним профессиональным образованием).

Половина случаев выгорания привела к увольнению. Решение сменить работу чаще принимали женщины и сотрудники старше 35 лет. Также на частоту уходов влиял доход: работники с зарплатой до 100 тысяч рублей увольнялись чаще высокооплачиваемых коллег.

Лишь 24% сотрудников обращались за помощью к руководству. Большинство (71%) скрывало проблему. Чаще обращались женщины (25% против 22% мужчин) и молодежь до 35 лет (28%). Реже всех – сотрудники с зарплатой до 50 тысяч рублей (14%).

Из обратившихся за помощью положительный результат отметили только 28% работников. Большинство (65%) не получило поддержки от работодателя. Такая ситуация свидетельствует о необходимости развития корпоративных программ психологической помощи.