Главный трудинспектор Коми рассказала, как проверить работодателя до оформления
- 11:25 9 августа
- Вячеслав Мискевич
Главный инспектор труда в республики Лидия Некучаева раскрыла алгоритм безопасного трудоустройства. Чиновница подробно разобрала этапы оформления документов. Также она перечислила тревожные сигналы, при которых кандидату лучше сразу отказаться от вакансии.
Как сообщает "БНК", идеальный старт карьеры начинается с изучения локальных актов. Соискатель должен прочитать правила распорядка и положения о премиях до подписания бумаг. Сам трудовой договор составляется в 2 экземплярах с обязательным указанием оклада, надбавок и конкретной должности.
После издания приказа работодатель оформляет электронную книжку и сдает отчет ЕФС-1 в Социальный фонд. Испытательный срок для обычных сотрудников ограничен 3 месяцами. Для руководителей этот период достигает 6 месяцев.
Насторожиться стоит при предложении просто посмотреть офис без бумаг. Опасны неоплачиваемые стажировки. Любые требования денег за медкнижку или пропуск — это ловушка. Отказ выдать подписанный экземпляр договора на руки тоже служит веским поводом для ухода.
Роструд ведет открытый реестр недобросовестных компаний. Туда попадают фирмы, подменяющие трудовые отношения договорами ГПХ. Запись содержит ИНН и основание. Хранится она ровно 1 год с момента последнего нарушения.
Самым надежным способом поиска долгов перед персоналом Некучаева считает банк данных исполнительных производств. Коммерческие агрегаторы соберут данные по арбитражным делам. Также они покажут блокировки счетов от ФНС.
Напомним, ранее мы сообщали, что в Коми учителя и библиотекари станут гидами.
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.