Каждый третий работодатель в Сыктывкаре следит за резюме своих сотрудников
- 11:30 4 сентября
- Инесса Богатая
Такие данные опубликовал сервис SuperJob по итогам опроса, проведённого с 3 августа по 1 сентября 2026 года.
В исследовании приняли участие представители предприятий и организаций Сыктывкара. Выяснилось, что 33% работодателей периодически проверяют, не разместили ли их действующие работники обновлённые анкеты на рекрутинговых сайтах. Из них 24% занимаются этим на постоянной основе, ещё 9% приступили к подобному мониторингу относительно недавно. При этом 59% компаний подобную практику не применяют. Как следует из комментариев респондентов, внимание уделяется в первую очередь ключевым специалистам, уход которых способен серьёзно сказаться на бизнес-процессах.
Наибольшая доля сторонников отслеживания фиксируется в компьютерном секторе — там за резюме следят 58% компаний (в первую очередь это касается программистов, инженеров и экспертов по информационной безопасности). Подобная активность объясняется дороговизной подбора персонала и устойчивым дефицитом квалифицированных кадров. Высокие показатели также демонстрируют сфера продаж (51%), банковский и финансовый сектор (44%). В промышленности мониторинг практикуют 42% предприятий, в строительстве — 38%.
Аналитики SuperJob отмечают, что сегодня отслеживание резюме превращается скорее в точечный инструмент удержания ценных кадров. Работодатели предпочитают концентрировать усилия на наиболее значимых сотрудниках, не распыляя ресурсы на тотальный контроль за всеми без исключения.
Напомним, ранее сообщалось, что аграрии Коми полностью закрыли план по заготовке сена и наращивают темпы по силосу.
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.