30% сыктывкарцев предпочитают тайно искать работу, не увольняясь
- 10:45 17 августа
- Инесса Богатая
Совмещать поиск вакансий с выполнением текущих обязанностей доводилось 69% участников опроса («Семейный человек не может уйти в никуда»). Лишь 31% респондентов никогда не пробовали вести две эти линии параллельно, придерживаясь принципа: сначала увольнение, затем – поиск, поскольку напряжённый график не оставляет времени на такое сочетание. К такому выводу пришли аналитики SuperJob.
При этом возрастной срез показывает: горожане старше 35 лет чаще молодёжи осматриваются на стороне, не расторгая договор с действующим работодателем. Среди выпускников вузов доля таких соискателей достигает 71%, среди обладателей среднего профессионального образования – 67%. Доход тоже влияет на стратегию: те, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей, реже рискуют уходить в «никуда» по сравнению с менее обеспеченными коллегами.
Интересно, что большинство ищущих (55%) не делают из этого тайны. Однако 30% опрошенных сознательно скрывали от руководства свои попытки трудоустроиться в другой компании. Мужчины проявляют большую скрытность, нежели женщины, а возрастная группа 45+ – чаще, чем более молодые респонденты.
Образовательный ценз также даёт разницу: среди обладателей высшего образования конфиденциально действуют 34%, тогда как среди окончивших средние профучреждения – лишь 26%. Что касается дохода, то интервал 100–150 тысяч рублей – это зона повышенной осторожности: такие работники скрывают поиск активнее, чем те, кто получает меньше или больше этой суммы.
Напомним, ранее сообщалось, что строительство молодёжного центра под Сыктывкаром оценили в 90 миллионов рублей: заявка подана, но участок требует расчистки.
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.