Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Касается всех, кто ходит в OZON, Wildberries, "Магнит" и "Пятерочку": россиянам объявили о неожиданных переменах

Касается всех, кто ходит в OZON, Wildberries, "Магнит" и "Пятерочку": россиянам объявили о неожиданных переменах

Власти Московской области бьют тревогу: стремительное развитие робототехники в логистике и доставке неминуемо приведет к сокращениям на рынке труда. Губернатор Андрей Воробьёв прямо заявил о грядущих увольнениях, которые могут затронуть тысячи жителей региона. Неужели курьерам и складским работникам грозит безработица? И какие новые возможности открывает эра роботов?

Ключевым фактором изменений выступает активная автоматизация, которую внедряют лидеры рынка: Wildberries, Ozon, "Магнит" и "Перекрёсток". Компании вкладывают огромные средства в роботизированные склады и логистические цепочки, стремясь к максимальной эффективности, оптимизации и снижению затрат. В условиях жесткой конкуренции автоматизация становится необходимым инструментом для снижения издержек.

Что происходит на рынке труда в Московской области?

"Роботы уже выполняют задачи, которые раньше были работой человека, и этот процесс будет только ускоряться", – констатирует Андрей Воробьёв.

Примеры:

  • "Умные" склады: Полностью автоматизированные комплексы заменяют традиционные склады. Роботы-комплектовщики заменяют грузчиков, сортировщиков и упаковщиков, работая круглосуточно без ошибок.
  • Беспилотная доставка: Дроны и автономные транспортные средства вытесняют курьеров, доставляющих заказы до двери, особенно в городах с дорогой рабочей силой.
  • Цифровой учет: Системы управления складом (WMS) и радиочастотной идентификации (RFID) автоматизируют учет и инвентаризацию, сокращая потребность в кладовщиках.

Почему автоматизация – это необходимость?

Роботизация – мировой тренд. Россия пока отстает от лидеров, но стремится к автоматизации, чтобы повысить конкурентоспособность экономики. В России на 10 000 работников приходится 19 роботов, в Южной Корее – 1012, а в Китае – 470. Правительство планирует увеличить этот показатель до 194 к 2030 году.

Кто под угрозой сокращения?

  • Курьеры: Особенно те, кто работает в крупных маркетплейсах и доставляет заказы "до двери".
  • Работники складов: Сортировщики, упаковщики, комплектовщики и кладовщики, выполняющие рутинные операции.
  • Водители грузовиков: С развитием беспилотного транспорта.

Но есть и свет в конце тоннеля!

Андрей Воробьёв подчеркивает, что технологический прогресс открывает новые возможности для квалифицированных специалистов.

Растет спрос на:

  • IT-специалистов: для настройки, программирования, обслуживания и ремонта роботов, разработки ПО и обеспечения кибербезопасности.
  • Инженеров: для разработки, проектирования, внедрения и обслуживания автоматизированных систем и роботов.
  • Специалистов по анализу данных: для обработки данных, генерируемых роботами, и принятия решений на их основе.
  • Медиков: для работы с искусственным интеллектом в диагностике, лечении и анализе медицинских данных, а также для разработки роботизированных медицинских устройств.

Что делать, чтобы не остаться без работы?

  • Учиться новому: Осваивать смежные профессии и навыки. Например, курьер может изучить программирование или управление дронами, а складской работник – работу автоматизированных систем.
  • Инвестировать в образование: Повышать квалификацию в цифровых и технических направлениях.
  • Быть гибким: Постоянно отслеживать тренды рынка труда и адаптироваться к изменениям.
  • Развивать "мягкие навыки": Коммуникабельность, работа в команде, креативность и критическое мышление.

Роботизация – это реальность. Необходимо готовиться к переменам, адаптироваться к новым условиям и использовать открывающиеся возможности.

Мнение эксперта:

"Автоматизация и роботизация – это социально-экономический процесс, требующий комплексного подхода. Важно учитывать интересы работников, разрабатывать программы переквалификации, создавать новые рабочие места и обеспечивать социальную поддержку. Бизнесу необходимо инвестировать в обучение сотрудников и учитывать социальные последствия внедрения новых технологий. Только совместными усилиями можно минимизировать негативные последствия автоматизации и создать устойчивый рынок труда в эпоху цифровой экономики."

Читайте также:

...

Популярное

Последние новости