Вводится новый запрет по отпускам для россиян
- 14 июня 13:15
- Дмитрий Паскар
Российским работникам напомнили о важном правиле: работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять утвержденный график отпусков. Об этом сообщает PRIMPRESS со ссылкой на разъяснения Роструда.
Согласно информации ведомства, перенос или корректировка дат отпуска возможны только с добровольного согласия самого сотрудника. Никакого принуждения быть не может!
Поводом для разъяснений послужила жалоба сотрудника, которому работодатель в ультимативной форме предложил перенести отпуск с конца июня на 20 мая, нарушив тем самым утвержденный график. Сотрудник, естественно, с таким решением не согласился.
Роструд встал на сторону работника, подчеркнув, что работодатель не имеет права нарушать график отпусков, утвержденный заранее. Любые изменения вносятся только по обоюдному согласию обеих сторон трудового договора.
Что делать, если работодатель настаивает на переносе отпуска? Роструд рекомендует работнику в таком случае обращаться в территориальный орган ведомства, комиссию по трудовым спорам (при наличии), в прокуратуру или непосредственно в суд. Эти органы помогут защитить ваши законные права на отдых в запланированный срок. Знание своих прав - залог спокойного отпуска!
Читайте также:
- Сыр-катастрофа. "Роскачество" назвало лучший и худший сыр: какие марки стоит покупать, а какие обходить стороной
- Выйдут на белую полосу: Тамара Глоба назвала три знака, которые будут жить словно в сказке
- Кучку в муравейник — и букашки убегут в панике за три километра: средство № 1 от вредителей есть на каждой кухне
- Со 17 июня запрещено для всех водителей: приготовьтесь платить 4-значные суммы за каждый выезд
- Пять вещей в доме, которые говорят о низкой самооценке хозяйки