В Коми молодые сотрудники хотят получать минимум 46 тысяч рублей в месяц

Аналитики hh.ru собрали ключевые факты о молодом поколении работников в возрасте 14-24 лет в регионе. Об этом сообщает "Комиинформ".

Факт 1. Ценность работы – молодежь ставит на первое место карьерные возможности (61%), оплату сверхурочного времени (55%), гибкий график (53%) и программы обучения (45%). 51% зумеров СЗФО готовы уволиться, если не увидят перспектив повышения.

Факт 2. Расстановка приоритетов – баланс личной жизни и работы важен, 19% молодых работников перерабатывают ежедневно. Молодые готовы задерживаться на сложных проектах (55%) и при болезни коллег (41%).

Факт 3. Джоб-хоппинг – молодые работники часто меняют работу, средний цикл работы около двух лет.

Факт 4. Работа мечты – не должна быть скучной (44%), важно уважительное отношение руководства (61%). 29% уволятся, если узнают о нечестности работодателя.

Факт 5. Деньги – 40% зумеров готовы сменить работодателя при лучшей зарплате. Желанная зарплата – 46 тыс. рублей, выросла на 13% по сравнению с прошлым годом.

Факт 6. Личные границы на работе – 60% зумеров готовы уйти из-за токсичных коллег. 63% не готовы делиться личным, 69% раздражают вопросы о знаке зодиака, 76% – вопросы о внешности.

Факт 7. Предпочитаемые профессии – ИТ-профессии (63%), продажи и клиентское обслуживание (50%), наука и исследования (41%), профессия врача интересна лишь 28%. 70% уверены в карьере на производстве.

Рейтинг высокооплачиваемых вакансий для молодых специалистов Коми: курьер – до 139 037 ₽, специалист в сервис доставки еды – до 128 000 ₽, оператор станков с ЧПУ – до 100 000 ₽, оператор в колл-центр – до 40 000 ₽.