Логистика в топе: куда идут работать молодые сыктывкарцы в ритейле
- 13:30 17 марта
- 16+
- Инесса Богатая
Сервис SuperJob и крупная российская сеть розничной торговли Х5 Group провели совместное исследование, посвященное карьерным предпочтениям молодых специалистов.
Целью исследования стало определение наиболее востребованных у рекрутеров навыков, а также выявление популярных направлений работы в сфере ритейла среди соискателей в возрасте от 18 до 24 лет.
Молодые специалисты, не имеющие опыта работы, считают наиболее важными для успешной карьеры коммуникабельность, ответственность и дисциплинированность. В свою очередь, рекрутеры, наряду с ответственностью, выделяют такие качества, как готовность к работе в команде и владение специализированным программным обеспечением.
Согласно опросу, молодые соискатели без опыта (в возрасте от 18 до 24 лет) считают ключевыми для работы следующие навыки: коммуникабельность (29%), ответственность (27%) и дисциплинированность (17%). Рекрутеры, напротив, ожидают от начинающих сотрудников умения работать в команде (19%), знания профильного ПО (8%) и ответственности (6%).
При этом наблюдаются различия в приоритетах юношей и девушек. Юноши чаще выделяют такие качества, как коммуникабельность (32%), дисциплинированность (19%) и внимательность (17%), а девушки – ответственность (30%), коммуникабельность (26%) и стрессоустойчивость (22%). Молодые люди акцентируют внимание на компетентности и обучаемости, в то время как девушки – на креативности, многозадачности, трудолюбии, эмпатии и доброжелательности.
По данным Х5 Group, в 2024 году количество молодых специалистов в возрасте от 18 до 24 лет увеличилось в компании на 12% по сравнению с предыдущим годом и превысило 43 тысячи человек. Наиболее востребованными у молодежи направлениями в ритейле стали логистика (рост числа сотрудников в возрасте от 18 до 24 лет за год составил 67%), служба безопасности (рост на 40%), производство готовой еды (рост на 35%) и офисная работа (рост на 21%).
В число профессий в сфере ритейла, пользующихся наибольшим спросом у зумеров, входят продавец-кассир, администратор магазина, оператор склада, комплектовщик заказов и пекарь. Данная занятость предполагает гибкий график и сокращенные смены, что позволяет молодым людям планировать свой день и совмещать работу с учебой. Помимо традиционных для сферы ритейла профессий, молодые специалисты выбирают в Х5 и другие позиции: разработчика, менеджера по работе с Big Data, архитектора данных, инвестиционного аналитика, эколога, микробиолога, химика-технолога, бариста и кависта. Также они все чаще занимают руководящие позиции в розничной торговле, логистике и на производстве готовой еды, становясь шеф-поварами, директорами магазинов и начальниками складов.
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.
