Жалоба №9864

Почему в поликлинике взрослой 3 нет денег на выплаты зарплаты? Почему снимают все надбавки? На участках из 4000 человек работает один терапевт? Куда дели все ставки и почему их сокращают...ведь люди работают?
Гость5 апреля 2018
  • 0
Проблем с выплатой заработной платы в ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника №3» до настоящего времени нет. С 2012 года и все последующие годы идет постоянный рост заработной платы медицинского персонала. Во исполнении Указа Президента РФ от 07.05.2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» целевые показатели достигнуты. Так за 2017 год в сравнении с 2016 годом рост составил 16,13 % по врачебному персоналу, по среднему персоналу 19,6%, по младшему персоналу 29,56%. За 2017 год и январь – февраль 2018 года работникам ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника №3» на основании Трудовых договоров ежемесячно выплачивались: 1. Должностные оклады в соответствии профессиональной подготовкой и уровнем квалификации с учетом сложности и объёма выполняемой работы 2. Денежные выплаты (надбавки), установленные за оказание дополнительной медицинской помощи. 3. Выплаты (надбавки) компенсационного характера: за тяжелые, вредные и опасные условия труда; доплаты молодым специалистам; с письменного согласия работника за совмещение должностей и за расширение зоны обслуживания. 4. Выплаты стимулирующего характера: надбавка за стаж непрерывной работы. 5. Кроме гарантированных выплат ежемесячно осуществляются: надбавки за качество выполняемых работ, за благодарности от пациентов, за присвоение звания «Лучший врач года», премиальные выплаты по итогам работы в соответствии с Положением о премировании в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда. Все выплаты регламентируются Постановлением Правительства РК № 239 11.09.2008 года. О любых изменениях условий оплаты труда работник уведомляется в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Средняя численность обслуживаемого населения на терапевтическом участке составляет 1650 человек, что не превышает 1700 человек и утверждено нормативными документами. При отсутствии основного работника в связи с отпускным периодом и временной нетрудоспособностью, высвободившийся врачебный участок обслуживает один или два терапевта на основании личного заявления.
Полина Абрамова05.04.2018 16:48
Изображение эксперта: Полина Абрамова

Полина Абрамова

Специалист народного контроля

Пресс-секретарь Министерства здравоохранения РК

Популярные