Жалоба №2408

Согласно абзаца 9 статьи 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно абзаца 2 статьи 124 Трудового Кодекса РФ если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Для восстановления нарушенных прав работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Коми либо в суд по месту жительства.