Топ-10 самых востребованных профессий Сыктывкара
Согласно исследованиям, среднестатистический россиянин меняет работу от 3 до 5 раз на протяжении всей трудовой жизни. В Европе и Западной Америке это цифра в разы больше: здесь люди привыкли искать себя и для их общества нет ничего зазорного иметь 10 и даже 20 мест работы в послужном списке.
Тем не менее, в нашей стране к перемене места трудоустройства относятся гораздо серьёзнее и прибегают к этому только в крайних случаях. Что же толкает людей к такому смелому для наших мест шагу?
Причин масса, одной из которых является желание больше зарабатывать. Однако, по опросам GorodRabot.ru, деньги являются хоть и главной, но не основной причиной. Второе место в списке поводов для смены «насиженного места» занимает желание заниматься тем, к чему всегда лежала душа.
Всё же, наши ожидания редко совпадают с реальностью. Рынок труда диктует жёсткие условия. Не у всех получается найти работу и по душе, и по карману. Согласитесь, что глупо бросать прибыльную должность главного бухгалтера ради сомнительных перспектив артиста шоу мыльных пузырей.
Сегодня в Сыктывкаре около 2 000 вакансий. Среди такого количества работы вы обязательно отыщите ту самую. Но прежде чем пускаться в необдуманную авантюру, узнайте, кто больше всего нужен сыктывкарским работодателям и кому готовы хорошо платить.
Основные источники работы на рынке занятости Сыктывкара.Это значит, что прямо сейчас на сыктывкарском рынке труда вакансий по этим профессиям больше всего. Однако, как можно догадаться, самые популярные профессии редко возглавляют рейтинг наиболее оплачиваемых специальностей.
Топ-10 профессий Сыктывкара по уровню заработных платИсключения из этого правила всё-таки существуют. Так, например, специалисты IT-сферы одновременно являются и крайне популярными среди работодателей, и бьют все известные рекорды по сумме заработных плат.
По последним данным, зарплата российского айтишника в 2017 году колеблется от 20 до 500 тысяч рублей. Кроме того, измерить рынок предложений работы в сфере информационных технологий достаточно непросто. IT-асы настолько выросли в цене, что на них ведётся настоящая охота: компании переманивают специалистов другу у друга всеми мыслимыми и немыслимыми способами, перебивая очередной зарплатный максимум.