Сыктывкарцы назвали самые раздражающие фразы в вакансиях

Опрос среди экономически активных горожан провел сервис SuperJob. Выяснилось, что почти каждого второго раздражают отдельные формулировки в объявлениях о найме. Еще 10 процентов признались, что им не нравится суть предложения.

Согласно полученным данным, 46 процентов респондентов заявили о неприязни к некоторым фразам. Десятая часть опрошенных сослалась на содержание вакансии. Треть участников вообще не обнаружила ничего негативного.

Лидером антирейтинга стали слова “дружный коллектив” и “семья” — их отметил 21 процент голосовавших. Следом расположилась “стрессоустойчивость” с 17 процентами. Третью строчку заняли “ненормированный график”, “переработки” и “быть на связи 24/7” — по 10 процентов. “Многозадачность” вызвала раздражение у 8 процентов сыктывкарцев. Далее идут “оформление по ГПХ” (7 процентов) и неформальное описание бонусов, в частности слово “плюшки” (5 процентов). 3 процента возмутило упоминание тестирования. По 2 процента набрали указание испытательного срока, англицизмы, обещания карьерного роста, предупреждение “работа только в офисе”, требования к наличию навыков работы с искусственным интеллектом и фраза “холодные звонки”.

Оставшиеся 23 процента выбрали другие варианты. В их числе — редкие аббревиатуры, требования к стабильному интернету и презентабельному внешнему виду, а также такие слова и словосочетания, как “энергичность”, “экспертный уровень”, “вовлеченность”, “инициативность”, “клиентоориентированность”, “коммуникабельность”, “креативность”, “ответственность”, “приведи друга”, “скачайте приложение”, “вау-эффект”, “воронка”, “динамично развивающаяся компания” и “функционал”.

Мужская часть аудитории чаще женской злится на “дружный коллектив” и наличие тестирования. Женщины — на “стрессоустойчивость” и “многозадачность”.

Среди тех, кого не устраивает содержание вакансий, главная претензия — отсутствие конкретной суммы заработной платы. Формулировку “по договоренности” называют 37 процентов. Еще 25 процентов указывают на завышенные требования к опыту, 22 процента — на несоответствие оплаты объему обязанностей. Каждого десятого раздражает указание зарплаты “грязными”, то есть до вычета налогов. Слишком краткое описание работы или компании либо его отсутствие отмечают 7 процентов.

Требование высшего образования там, где достаточно среднего профессионального, — 5 процентов. 4 процента раздражает слишком широкий зарплатный диапазон.

Ранее мы писали, что в Сыктывкаре с 12 октября возобновили движение по Краснозатонскому мосту через Сысолу.