Студенты Коми предложили меры по закреплению молодёжи в регионе на основе опроса сверстников

В рамках проекта «Молодые социальные архитекторы», реализуемого при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей», учащиеся республиканской Академии государственной службы и управления (КРАГСиУ) подготовили комплексный кейс по закреплению молодых кадров в региогионе. Заказчиками выступили глава региона Ростислав Гольдштейн и Министерство труда и социальной защиты.

Суть проекта: органы власти ставят социальные задачи, а студенческие команды, погрузившись в проблематику, разрабатывают практические решения. Глава Коми Ростислав Гольдштейн, активно поддержавший участие местных студентов, назвал социальную архитектуру связующим звеном между уникальными потребностями территорий и энергией нового поколения. Напомним, инициатива получила одобрение Президента Владимира Путина, который неоднократно акцентировал важность вовлечения молодёжи в общественно значимые процессы.

Готовясь к защите, авторы выяснили реальные причины, толкающие молодых людей к переезду в другие регионы и отсрочке рождения детей. На основе собранных данных они сформулировали конкретные шаги по изменению ситуации. Результаты исследования были представлены министру труда и соцзащиты Коми Татьяне Майковой. В диалоге также участвовала наставник команды, проректор КРАГСиУ по молодёжной политике Виктория Лебедева.

Ключевые цифры исследования:

68% опрошенных позитивно воспринимают республику как место жизни; 40% респондентов высоко оценили «семейный климат» региона.

При этом главными стимулами для отъезда названы более привлекательные предложения по работе и недоступное жильё. Именно эти факторы легли в основу авторских предложений.

Среди мер, предлагаемых социальными архитекторами:

инвентаризация простаивающего жилого фонда и запуск региональной программы реновации с субсидированием ремонта; льготная аренда с правом последующего выкупа и частичная компенсация арендных платежей; выстраивание непрерывной карьерной траектории «школа – среднее/высшее профессиональное образование – работодатель»; расширение целевого обучения под нужды экономики региона; внедрение оплачиваемых стажировок уже со 2–3 курса; закрепление наставников от предприятий, гарантированное первое трудоустройство и создание условий для совмещения профессиональной реализации с семейными планами.

Отдельный блок инициатив посвящён информационному сопровождению: медиапроекты о молодых профессионалах, работающих в Коми, производство современного контента о семейной жизни в регионе, а также проведение республиканских конкурсов для молодых семей.

Министр Татьяна Майкова высоко оценила проделанную работу:

«Диалог получился конструктивным. Видно, что авторы глубоко изучили тему и искренне хотят воплотить свои идеи. Важно, что предложения идут не от чиновников, а напрямую от молодёжи – это информация из первых рук. Формулировки чёткие, логичные, с ними можно работать. Отдельные моменты требуют уточнения, но базовый задел крайне перспективный. После доработки инициативы могут стать руководством к действию».

Напомним, ранее сообщалось, что лесное хозяйство Коми получило высшую оценку Рослесхоза по итогам 2025 года.