Главный инспектор труда Коми объяснила, когда можно отказаться от приказа

Главный инспектор труда республики Лидия Некучаева разъяснила, в каких случаях сотрудник имеет полное право не подчиняться распоряжениям начальства. Закон защищает работников от произвола. Но важно знать границы дозволенного.

Как сообщает "БНК", статья 60 Трудового кодекса запрещает навязывать задачи, которые не прописаны в должностной инструкции. Бухгалтера нельзя отправить грузить товар. А водителя — мыть полы. Исключение — форс-мажор: катастрофы, аварии, эпидемии. Сотрудник вправе отказаться и от незаконных требований. Скрыть недостачу, подделать документы, нарушить технику безопасности — на это не обязаны соглашаться. Отказ нужно оформить письменно, указав причину.

Сверхурочная работа возможна только с письменного согласия сотрудника. Если работодатель не готов платить по ставке 1,5 или 2 размера оклада, работник может отказаться. Дополнительную нагрузку тоже нельзя навязывать — только по соглашению сторон с доплатой. Отменить ее можно за 3 рабочих дня. Если не хватает квалификации или образования, сотрудник пишет служебную записку и требует обучения. Но поддельный диплом — уже нарушение договора.

Напомним, ранее мы сообщали, что в Коми подсчитали, кем чаще всего хотят работать жители.