Каждый пятый сыктывкарец увольнялся по собственному желанию во время испытательного срока

Ещё 9% респондентов уволены работодателем в течение первых месяцев, тогда как большинству (59%) удалось благополучно пройти пробный этап и остаться в штате. Об этом сообщает Суперджоб.

Среди основных причин добровольного ухода горожане называли завышенные рабочие нагрузки, токсичное поведение руководства, некомфортные условия труда, хаотичную организацию процессов и сокрытие реальной ситуации в компании ещё на этапе собеседования. Лишь 8% опрошенных никогда не сталкивались с трудоустройством без испытательного периода.

Мужчины чаще женщин принимают решение об уходе самостоятельно в течение испытательного срока (22% против 18%). Что касается возрастных групп, то наибольшая доля таких добровольных увольнений фиксируется среди сотрудников 35–45 лет — выше, чем у молодёжи и респондентов старшего возраста.

Интересная закономерность выявлена и в зависимости от уровня дохода: среди горожан с ежемесячной зарплатой от 150 тысяч рублей наблюдается наибольший охват трудоустройством с испытательным сроком, однако они реже всех остальных категорий увольняются как по собственному желанию, так и по инициативе нанимателя в течение пробного периода.

Напомним, ранее сообщалось, что в Сыктывкаре за выходные привели в порядок парки, площади и памятники.