Стало известно, как сыктывкарцы реагируют на зарплатное неравенство

Служба исследований SuperJob провела опрос среди экономически активных жителей столицы Коми и выяснила, насколько горожане осведомлены о доходах коллег и как поступают при обнаружении дисбаланса в оплате труда.

Оказалось, что 27% респондентов располагают данными о зарплатах всех сослуживцев, а 48% знают суммы хотя бы части сотрудников. О заработке непосредственного начальника информированы 28% опрошенных. При этом в восьми из десяти компаний сведения о вознаграждениях персонала не разглашаются.

Мужчины в целом лучше осведомлены о доходах коллег, чем женщины. Среди молодёжи до 35 лет информированность выше (79%), чем среди респондентов старшего возраста (71%). Заметна и корреляция с уровнем дохода: если среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей о чужих зарплатах знают 75%, то среди получающих свыше 150 тысяч этот показатель достигает 83%.

Гипотетически при обнаружении, что коллега с аналогичными обязанностями зарабатывает больше, лишь 30% горожан не станут ничего предпринимать. Остальные намерены действовать: 25% запросят пояснения у руководства, 14% — потребуют прибавки, а 10% начнут подыскивать новое место или задумаются об увольнении. Показательны гендерные различия: женщины чаще стремятся выяснить причины у начальства или пересмотреть собственную квалификацию, тогда как мужчины активнее ориентированы на смену работодателя и повышение личной эффективности.

Реальный опыт столкновения с зарплатным неравенством есть у 37% опрошенных. Из них 16% обсуждали ситуацию с руководством, 14% просили повышения, а 12% предпочли уволиться. При этом почти половина (46%) вообще не предпринимали никаких шагов.

Любопытно, что среди тех, кто не владеет информацией о доходах коллег, лишь 28% хотели бы её получить. Большинство (59%) предпочитают сознательно оставаться в неведении.

Напомним, ранее сообщалось, что 31% сыктывкарцев спорят с коллегами из-за кондиционеров.