В Сыктывкаре мужчины чаще прибегают к шантажу увольнением

Исследование Суперджоб охватило как представителей бизнеса, так и экономически активных горожан с трудовым стажем.

Результаты показывают, что компании стали заметно терпимее к сотрудникам, заявляющим об уходе в случае отказа в пересмотре зарплаты или изменении рабочих условий. Каждый десятый наниматель готов незамедлительно удовлетворить запросы персонала, а 66% работодателей предпочитают искать компромиссные решения. Лишь 6% опрошенных руководителей признались, что увольняют таких требовательных работников.

Опыт применения угроз об увольнении имеют 30% жителей столицы Коми. При этом мужчины используют эту тактику почти в полтора раза активнее женщин. Среди горожан с ежемесячным доходом от 150 тысяч рублей доля любителей подобного давления составляет 36%, тогда как среди менее обеспеченных респондентов — 30%.

Из числа тех, кто решался на такой шаг, 57% сумели получить желаемое. Однако 31% опрошенных не удалось добиться своего, и им пришлось покинуть компанию. Ещё 5% сохранили прежние условия труда без изменений. Примечательно, что женщины в подобных переговорных баталиях оказываются результативнее мужчин, тогда как представители сильного пола чаще завершают противостояние реальным увольнением.

Напомним, ранее сообщалось, что в Коми менеджеры по продажам могут получать до 83 тысяч рублей без опыта работы.