Народная новость: Сыктывкарцу два месяца не выплачивают зарплату

Сегодня, 19 декабря, в редакцию портала progorod11.ru обратилась сыктывкарка с жалобой: мужу не платят зарплату. Наверняка, многие из нас сталкивались с задержкой зарплаты. Случай довольно неприятный и нарушающий трудовые отношения. Но иногда, и правда, случаются финансовые проблемы и у работодателя. Тогда с зарплатой можно потерпеть. Но когда зарплату не дают вообще — это серьезная проблема. Именно с таким случаем столкнулась семья Кустышевых.
Муж Татьяны Кустышевой устроился на работу в фирму по изготовлению мебели к индивидуальному предпринимателю по трудовому договору. После первого месяца работы работодатель все оттягивала выдачу заработной платы, ссылаясь на отсутствие денег. Муж Татьяны решил подождать денег. Но прошел второй рабочий месяц, с мужчиной вновь не рассчитались. Тогда сыктывкарец решил уволиться с фирмы недобросовестного предпринимателя. Мужчина написал заявление об увольнении еще в конце ноября, но до сих пор он не получил ни расчета за два месяца, ни приказа об увольнении, ни даже трудовой книжки.
Из-за такой возмутительной ситуации муж Татьяны стал агрессивно реагировать на все, что связано с разбирательством по поводу не выданной зарплаты. Теперь Татьяна не знает, что делать и куда обращаться, возмущению женщины нет предела:

У вас есть новости? Хотите заработать? Звоните в редакцию по номеру телефона (8212) 39-13-73 или пишите на komi@progorod11.ru. Вы также можете поделиться своей новостью с редактором портала прямо сейчас.

«Я не могу заставить мужа пойти в Трудовую инспекцию с заявлением. Он воспринимает это очень агрессивно. Не знаю, могу ли я обратиться туда за него. Работодатель воспринимает ситуацию спокойно, со словами: «Я уже не раз сталкивалась с подобными ситуациями. Просто закрою эту фирму, открою другую и ничего у вас не получится». У нас тоже есть дети и их надо кормить!».

Ситуацию прокомментировал член сыктывкарской коллегии адвокатов Владислав Коснырев:

«В приказе об увольнении должны прописывать основания увольнения со ссылкой на норму Трудового кодекса, то есть - по какой статье. А также дата вынесения приказа и дата фактического увольнения».

Как разъясняет Владислав Коснырев, на работодателя, который не платит зарплату, есть три формы воздействия:

Обратиться в Трудовую инспекцию. Для успешного рассмотрения дела при заявлении нужно предъявить трудовой договор, в котором указаны: место работы и размер заработной платы. Если в Трудовой инспекции проблему не решили, то можно обратиться в суд. Но только если с момента нарушения прошло не больше трех месяцев. Если с момента нарушения прошло более двух месяцев, можно обратиться в Следственный комитет. Там рассмотрят дело по факту невыплаты зарплаты.

«Жена может обратиться в Трудовую инспекцию вместо мужа. Но, если собираетесь обращаться в суд, то потребуется доверенность, заверенная нотариально. Конечно, часто бывает, что выносится решение, а не с кого взять. Это в том случае, если фирма закрывается, а работодатель не имеет ничего в собственности. В случае с индивидуальным предпринимательством сложно решать такие дела».

Кстати, Народная новость: В Сыктывкаре стрела строительного крана нависает над проезжей частью.