Руководство, устаревшее оборудование и стресс: что больше всего мешает работе жителей Коми
Аналитический центр hh.ru провел исследование среди жителей СЗФО, чтобы выяснить, насколько часто сотрудники сталкиваются с проблемами в работе.
Выяснилось, что 56% опрошенных в Коми регулярно испытывают трудности, замедляющие их рабочий процесс. Только 15% респондентов заявили об отсутствии подобных проблем, а остальные затруднились с ответом. Наиболее часто на рабочие сложности жалуются представители среднего и старшего поколения в возрасте от 45 лет и старше (72%).
Причины рабочих сложностей: руководство, устаревшее оборудование и реструктуризация
Опрос hh.ru показал, что основной причиной возникновения проблем на работе, по мнению респондентов из СЗФО и Коми, являются организационные недочеты. В частности, нечеткие указания руководства, чрезмерная загруженность, приводящая к неразберихе, и отсутствие обратной связи от начальства. Об этом сообщили 68% участников опроса. Вторым по значимости фактором, вызывающим рабочие трудности, является дефицит необходимого программного обеспечения или оборудования, а также устаревшая техника (46%).
На третьем месте – реорганизация, сокращения штата или частые изменения в компании. Эти факторы вызывают беспокойство о будущем у 18% местных жителей, что существенно отвлекает от работы. Еще 16% респондентов выразили недовольство большим количеством длительных совещаний и созвонов, мешающих нормальной работе. А 9% пожаловались на постоянный стресс и выгорание, которые снижают мотивацию к работе.
Способы преодоления трудностей
Примечательно, что, несмотря на постоянные трудности, 52% опрошенных в регионе признались, что успешно справляются с ними, так как адаптировались к переработкам и знают, как действовать в стрессовых ситуациях. При этом 43% решают сложные задачи с помощью специализированной автоматизированной системы, распределяющей задачи, чтобы избежать перегрузки у отдельных сотрудников, а остальные справляются с большим объемом работы вручную.
Кроме того, 6% респондентов справляются с большой нагрузкой, но впоследствии нуждаются в дополнительных выходных или даже кратковременном отпуске.