На 34% больше: соискатели в Коми активизировались на рынке труда

Рынок труда Коми демонстрирует признаки оживления.

Аналитики hh.ru отмечают возросшую активность соискателей, которые все чаще обновляют свои резюме, внимательно изучают доступные вакансии и активно откликаются на предложения о работе. Повышенный интерес к поиску, в свою очередь, влечет за собой усиление конкуренции за места.

Согласно данным hh.ru, за последний месяц более 19 тысяч жителей Республики Коми проявили себя на рынке труда, обновив или разместив свои резюме. По сравнению с началом текущего года активность соискателей увеличилась на 11%, а по сравнению с весной 2024 года рост составил впечатляющие 34%.

Наибольшую заинтересованность в смене работы за последние 30 дней проявили специалисты, связанные с автомобильным бизнесом. Автомойщики, автомеханики и менеджеры по продажам автомобилей стали на 17% чаще обновлять свои резюме и искать новые возможности по сравнению с началом 2025 года. Кроме того, заметно активизировались представители сферы продаж (продавцы, кассиры, операторы call-центров, менеджеры по продажам и т.д.) и работники сферы розничной торговли (промоутеры, продавцы, администраторы и т.п.), увеличив свою активность на 16% за последний месяц.

В число наиболее заинтересованных в смене работы также вошли специалисты из индустрии туризма и общественного питания (официанты, бармены, хостес, менеджеры по туризму и т.д.), а также медицинские работники и фармацевты (врачи, фармацевты, медсёстры, лаборанты и др.).

"Повышенная активность соискателей привела к росту уровня конкуренции на рынке труда: на одну вакансию в Коми приходится 6, 7 активных резюме, тогда как ранее этот показатель составлял 4, 7", – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад.

Наиболее острая конкуренция наблюдается в сфере искусства и массмедиа (более 77 человек на одно рабочее место), в сфере стратегии и консалтинга (47,4 резюме на вакансию) и в области управления персоналом (39, 5 резюме на вакансию). При этом, конкуренция в сфере управления персоналом по сравнению с прошлым годом выросла на 32,5 пункта.

Несмотря на общий рост конкуренции, в некоторых сферах по-прежнему наблюдается дефицит кадров, в частности, в ритейле (1,6 резюме на вакансию) и медицине (1,8 резюме на вакансию).