Понятию "Отпуск" в России хотят дать четкие очертания

В России задумались над тем, чтобы четче определить, что понимать под отпуском.

В Госдуму передали законопроект, который предлагает исправить путаницу с отпусками в Трудовом кодексе. Об этом пишет БНК.

Сейчас все виды отпусков в законе собраны в одну кучу: от ежегодного до учебного, декретного и по уходу за ребенком. Это приводит к спорам - когда речь идет о стаже, компенсациях или программах, где важна непрерывная работа. К примеру, работая по программе «Земский доктор», нужно пять лет без перерыва трудиться в сельской больнице. Возникает вопрос: засчитываются ли в эти пять лет отпуска по уходу за ребенком? Эту ситуацию трактуют по-разному, поэтому возникают судебные споры.

Поэтому законодатели хотят разделить эти понятия. Они предлагают в статье 107 ТК РФ оставить только ежегодные оплачиваемые отпуска в категории обычных, а все другие не считать отдыхом. Это не отменяет право на специальные отпуска, но помогает избежать путаницы и упростить жизнь всем участникам процесса - и работникам, и работодателям.