Наверх

Специальные проекты:

Автосервисы в Сыктывкаре

Ответы за последнюю неделю 3

Всего: 877 ответов

Кораблев Андрей Евгеньевич

Коми региональная общественная организация "Эжвинское общество защиты прав потребителей"

В апреле 2016 года нас переселили из Эжвы в дом №10 на Ярославской улице. Через год начала течь крыша и расслаиваться стены. Я обратилась в администрацию, летом 2018 нам все-таки сделали ремонт: починили стену и что-то там подшаманили с крышей. Одну весну прожили без капели в квартире. Сейчас с потеплением начало просто заливать, окно течет еще сильнее, чем было до ремонта, за час набирается больше половины таза воды. Вся посуда, что имеется в доме, хранится на подоконнике. У нас маленький ребенок в доме, ему всего 6 месяцев. Отвалились обои под окном из-за влажности, появилась плесень. Позвонила в управляющую компанию неделю назад, чтобы хоть крышу почистили, оставила заявку - ни ответа, ни привета. Пошла сегодня сама туда, на что мне довольно вежливая секретарша сказала, что мастера нет и к нам он не придет, потому что у нас не правильно построена крыша, чистить ее никто не будет. Я снова написала заявление в администрацию, но опять ждать два года и постоянно бегать туда у меня нет возможности, мне не с кем оставить ребенка. И жить как в палатке под дождем тоже невозможно. Лучше бы жили в старой деревяшке с кривыми полами, зато с крышей над головой. Куда еще обратиться с этой проблемой?

Жалобы за последнюю неделю 9

Всего: 12 198 жалоб

вчера, 09:27
С появлением нового главного врача в ГБУЗ РК «Троицко-Печорская ЦРБ» стал происходить немыслимый беспредел . Новый руководитель, пользуясь служебным положением, позволяет себе публично унижать , оскорблять сотрудников всех подразделений учреждения , оказывает психологическое давление . Не изучив должностные инструкции работников , принуждает к исполнению работы , не относящейся к обязанностям каждого сотрудника. Вынуждает выходить в нерабочее время без оплаты, мед.персоналу не оплачивает дополнительную работу. Работать в такой атмосфере просто невозможно. Основная масса людей уже готова уволиться , что может привести центральную районную больницу к реорганизации в ФАП, в связи с нехваткой кадров. Действия главврача направлены на разрушение больницы. Его поведение вызывает сомнение в его психологическом здоровье. Возникает вопрос: при приеме на работу в Минздрав РК, проверялся ли данный кандидат на профпригодность, проходил ли психиатрическое освидетельствование?
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru